中华人民共和国劳动合同法
的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。只签劳务合同不签劳动合同，显然违反了这一法律规定。损害劳动者权益未签订劳动合同的劳动者往往难以获得应有的工资、保险、福利等待遇，其权益容易受到侵害。同时...
蒲皓扬
三年合同到期不续签，员工权益如何保障？
三年合同到期不续签赔几个月一、引言在劳动合同关系中，合同到期不续签是一个常见现象。然而，当涉及到合同到期后雇主不续签的情况时，员工可能会面临一些经济损失。本文将探讨三年合同到期不续签时，员工可能获得的赔偿，以及相...
宗泽韬
中华人民共和国劳动法
的规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果你在9月3日这一天加班，你的单位应该支付你三倍的日工资作为加班工资。加班工资的计算方法加班工资的计算方法通常根据劳...
曹熙梦
中华人民共和国劳动法
及其相关规定，雇主有权对员工的旷工行为进行处罚，但处罚的方式和程度必须符合法律规定。旷工扣工资的合法性在法律层面，旷工扣工资并非绝对合法。一方面，如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了旷工扣工资的具体办法，且...
鄂宛聪
中华人民共和国劳动法
及相关法律法规，雇主与雇员之间签订的劳务合同是合法的。只要合同内容不违反法律法规，且双方自愿达成，就具有法律效力。劳务合同的合法性条件为了确保劳务合同的合法性，需要满足以下条件：一是合同双方具备完全民事行为能...
熊发辰
附近找工作8小时白班
一、引言随着社会的快速发展，就业问题成为许多人关注的焦点。越来越多的人选择在家附近找工作，既方便照顾家庭，又能实现自我价值。8小时白班工作成为众多求职者的首选，它既可以保证工作时间的稳定性，又能够确保有充足的时间与...
施晨林
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同与劳动合同：不仅仅是两张纸，而是权益的保障当我们走进职场，首先接触到的是各种合同，其中最常见的就是劳务合同和劳动合同。很多人可能觉得这两者差不多，不就是一张纸嘛，签了就完了。但实际上，它们之间的差别可大了去...
汪思静
没有劳动合同工伤怎么赔偿
没有劳动合同，工伤咋赔？咱来掰扯掰扯！嘿，小伙伴们，咱们来聊个有趣又有点严肃的话题：没签劳动合同，要是工伤了咋办？别急，我这就来给你支几招，让你在关键时刻能保护自己的权益。开篇小插曲：你知道吗？很多小老板为了省...
阳珊梅
京公网安备11000000000001号